Intelligence Artificielle en Gestion des ressources humaines (Une introduction générale pour mieux comprendre les concepts de base)

Depuis quelques années nous observons un changement spontané mais profond
dans les stratégies de gestion des réssources humaines dans les entreprises. Nous
sommes en quelques années passés de méthodes traditionnelles centrées autour de
plusieurs manières souvent rigides que les entreprises et les professionnelles de la
gestion des ressources humaines utilisaient pour recruter, former, gérer les
employés au sein de leurs entreprises. Bien qu’efficaces, ces stratégies reposaient
sur des processus long, coûteux et fastidieux non seulement pour non seulement les
entreprises mais aussi pour les employés. Cependant, avec l’arrivée des nouvelles technologies de gestion dont la plupart
animée par des intelligences artificielles, il y a eu un changement profond qui
permet aujourd’hui d’aller plus vite et d’être plus efficace. Dans cet article nous ferons une introduction générale du concept des nouvelles
technologies dans la gestion des ressources humaines en essayant de répondre à
question de savoir s’il est vraiment judicieux de les utiliser pour gérer les
ressources humaines.